比拼指尖上的技艺,开展岗位技能考核

—三水企业岗位技能考核系列报道之一

发稿时间:2016/11/4 14:15:20 浏览次数:

来源:九天棋牌游戏 编辑: 水质监测中心三水分部 编辑: 许泽彬

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岗位技能考核,是三水企业每年对员工岗位应知应会常识掌握情况开展的考核,考核对象是主管及以下层级员工,考核结果与员工下年度薪档挂钩2013年至今,三水企业已经连续四年开展岗位技能考核工作,切实发挥以岗位技能考核提高员工适岗水平的作用,本年度考核更明确各岗位必须将岗位应知应会的安全常识纳入考核方案。从本期开始,三水企业将通过系列报道,对企业本年度岗位技能考核情况进行播报,下面让大家共同走进水质监测中心三水分部,看看他们的考核情况吧……

作为企业的“水质安全卫士”水质监测中心三水分部员工需要365天做好水质保障工作,每个化验项目必须做到严谨认真,化验人员需具备专业技术水平,掌握准确的水质检测数据。本年度水质监测中心三水分部的考核也按照企业年度计划,在910月份进行,考核分为大型仪器项目和常规项目两大类别,考核项目包括硫酸盐、总硬度、铜、铁、总氮、氨氮浊度等。

大型仪器项目,主要是对样品进行简单的前处理以达到仪器对水样的要求,随后通过仪器自动分析得出所测的结果,如:使用火焰原子吸取仪测铁的含量、使用石墨炉原子吸取仪测铜的含量、使用离子色谱仪测硫酸盐含量等,大型仪器虽然自动化程度高,可以很大程度上地避免人为操作误差,但是,仪器本身的运行状况对实验结果的影响很大,因此考核人员要做好仪器的日常清洁与维护,熟悉仪器构造原理,以应考核过程中遇到的突发问题。

 

使用石墨炉原子吸取仪进行铜含量的测定

常规项目,主要是简单的滴定操作或者使用简单的小型仪器协助进行结果测定,如:用EDTA滴定法测定水中的总硬度、用纳氏试剂分光光度法测定水中氨氮、用2100AN浊度仪测定水样浊度等;这些项目的测定,人为的操作会比较多,所以细节的要求也高

 

EDTA滴定法测定水中总硬度

使用2100AN浊度仪检测浊度

 

对于每日都要进行水质检测工作的“水质安全卫士”来说,岗位技能考核的项目可谓轻车熟路,考核员工也顺利全部通过考核,但也从考核中识别了员工需要继续提升的环节。水质安全作为保障企业安全生产的重要一环,水质监测中心三水分部将一如既往,不断提升部门员工业务技能,开展有针对性的业务培训,更好地保障全区的安全优质供水

 

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