开展岗位技能考核 营造岗位学习氛围

——金沙企业开展2016年度岗位技能考核

发稿时间:2016/12/21 17:01:10 浏览次数:

来源: 金沙企业 编辑: 黄嘉华

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为了进一步让员工找出工作中的薄弱环节,了解自身存在的不足,激发广大员工学业务、技术的热情,营造岗位提升学习的良好氛围,近日,金沙企业开展了2016年度员工岗位技能考核,真实有效地检验员工对岗位常识和技能的掌握情况。

考核分为书面考核和实操两部分。书面考核于12月15日分两批进行,实操考核于12月16日和19日进行。通过深入开展岗位技能考核,让员工找出工作中的薄弱环节,了解自身能力存在的不足,在员工中营造岗位常识和技能学习的氛围。此外,考核结果作为培训需求的来源,通过岗位技能考核有利于各部门开展有针对性的培训,增强培训的针对性和实效性,为进一步提升广大员工业务常识和业务能力,提高企业整体工作质量和工作效率打下坚实基础。

据悉,今年是金沙企业开展岗位技能考核的第三个年头,企业岗位技能考核工作小组和命题小组根据2016年企业工作任务和工作重点,结合各岗位的业务常识、业务流程、岗位操作规程及实际操作要求,更新、完善了考核题库,在以往以岗位业务常识、业务流程为主要考核内容的基础上,新增了安全生产基础常识和基本技能及企业基本制度等考核内容。同时,实操范围进一步扩大,实操考核覆盖到水厂运行维护班和化验班、客户服务部客户代表班和综合班计量稽查员、管网部抢修维护班。

岗位技能书面考核——认真答题

岗位技能实操考核——客户代表进行居民用户办理改名过户实操考核

岗位技能实操考核——计量稽查员进行水表检验实操考核

岗位技能实操考核——抢修维护员进行出牙(套丝)实操考核

岗位技能实操考核——运行维护员进行余氯检测实操考核

岗位技能实操考核——化验员进行水源水氨氮检测实操考核

 

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