人勤春来早,奋蹄赶“冬”实

——三水企业各部门召开2017年工作任务分解会议

发稿时间:2017/2/20 11:33:28 浏览次数:

来源: 三水企业

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     人勤春来早。新一年在集团企业鼓舞人心工作氛围的引领下,三水企业全体员工早已抖擞精神,以昂扬的精神状态,踏着早春铿锵的节奏向着新一年的目标进发。为有力支撑企业新一年各项工作的全面完成,提前预见工作难点并做好分解铺排,根据企业统一安排,2月13日—17日,三水企业利用一周的时间,组织各部门分别召开了部门工作计划分解会议。企业经营班子、党总支委员、公控派驻财务总监、财务部负责人、企管部、办公室相关职能负责人参加了会议。

     据悉,春节前三水企业已经做足了“功课”,围绕集团企业“强党建、推股改、抓项目”工作主线,制定了以“提水价、抓党建、强管理、稳效益”为工作主线的企业层面重点工作和年度工作计划。节后,三水企业组织各部门围绕企业年度工作主线、重点、常规工作,细化分解部门层面重点、常规工作,以确保企业各项工作落到实处。此外,节后上班首周企业班子也分别深入各片区、班组,收集各部门对新一年各项工作的意见建议,结合2016年存在问题共同作为输入点纳入到2017年工作计划中,使各部门工作计划分解更接地气、更具实操性和引导性。

     在各部门2017年工作分解会议上,各部门首先对节后复工安全生产情况进行了通报,先容了企业层面的工作主线和重点工作,并分别对部门重点工作、常规工作进行层层分解,明确各项工作的完成时间、责任人和具体工作步骤,并制定详细的工作推进表,让部门员工充分明晰并认领自身工作任务。各部门也将分解表内容与员工绩效相挂钩,充分保障各项工作的完成。会议期间,与会人员围绕所负责工作提出存在困难和建议,企业班子也穿插点评回应,提出应对措施,对于需要下阶段继续跟踪落实的问题,企业也做好会议记录,确保工作形成闭环。值得一提的是,各部门也结合部门工作实际,提出如轮岗交流、前往兄弟单位学习、加强学习、充分利用内训师平台锻炼等关于人才培养和梯队建设的意见建议,直面问题,听取意见,为企业下阶段人才培养、梯队建设工作打下良好的基础。

     林伟镜董事长在总结发言中,首先对过去一年企业各部门员工的辛勤付出致以感谢,充分肯定了各部门过去一年的工作成绩和2017年工作计划。同时,林董也传达了集团企业工作动员会上曹董的讲话精神,结合国企改革发展新形势以及新一年集团、三水企业内外部环境变化,要求三水企业全体员工要适应新形势,围绕集团企业、三水企业年度工作主线、工作计划,统一认识、凝心聚力,在不断提高工作效能,实现高效管理的同时,更要注重练好“内功”,实现自我增值和自我加压,还要注重梯队建设和人才培养,发扬三水企业一直以来的优良传统,努力完成全年目标任务,争取向集团企业提交一份满意的答卷!

    另悉,为强化节后安全生产工作,根据省、市各级政府要求和集团企业工作部署,三水企业也利用各部门召开工作计划分解会议的契机,组织员工观看安全生产警示片《生命之鉴》,通过节后复产安全培训,增强员工的安全意识。

    播种决定收获。新的一年,新的起点,三水企业将继续带领全体员工在集团企业的正确领导下,共同拼搏,争取取得更好的成绩,在冬天收获满满的果实!2017,撸起袖子加油干!

三水企业各部门召开2017年工作任务分解会议现场

 

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